As Facilities Services s\u00e3o recursos cada vez mais comuns e em ascens\u00e3o nas empresas, devido seus resultados positivos gerados para a empresa. Mas \u00e9 importante ressaltar que, assim como os demais colaboradores, os funcion\u00e1rios das Facilities tamb\u00e9m t\u00eam melhor desempenho se reconhecidos pelos seus servi\u00e7os e esfor\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n
Quando os colaboradores se sentem reconhecidos, eles se sentem parte importante da empresa, e isso os torna mais comprometidos (o que gera menos faltas e atrasos), mais satisfeitos (o que contribui para um clima agrad\u00e1vel na empresa, no trabalho feito com mais cuidado e melhor atendimento aos clientes e rela\u00e7\u00e3o com os colegas), mais motivados a se desenvolverem (o reconhecimento demonstra os resultados dos seus esfor\u00e7os, e inspira o desejo de continuar o desenvolvimento profissional), e mais eficientes (por terem seu trabalho reconhecido, ficam mais motivados a produzir e contribuir mais).<\/p>\n\n\n\n
Por isso, separamos 3 dicas de como voc\u00ea pode reconhecer e motivar os colaboradores terceirizados na sua empresa:<\/p>\n\n\n\n
Reconhecer comportamentos repet\u00edveis e positivos com feedbacks ajudam a promover a consci\u00eancia do impacto de determinada a\u00e7\u00e3o. Esses feedbacks influenciam de maneira significativa na motiva\u00e7\u00e3o e repeti\u00e7\u00e3o de atitudes de um bom trabalho, indicando para o colaborador que ele est\u00e1 no \u201ccaminho certo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Tudo bem que receber uma quantia em dinheiro como bonifica\u00e7\u00e3o ou at\u00e9 um aumento pode ser muito gratificante, mas, al\u00e9m de n\u00e3o ser a \u00fanica maneira poss\u00edvel de premia\u00e7\u00e3o, \u00e9 bastante limitada (uma vez que est\u00e1 atrelada ao or\u00e7amento da empresa) e tamb\u00e9m pode perder seu impacto com o passar do tempo.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, investir em diferentes m\u00e9todos de reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o pode ser melhor a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n
Algumas das possibilidades como recompensas podem ser, por exemplo, flexibiliza\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios, oferecimento de cursos (ou mesmo descontos em cursos de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, idiomas e outros), livros que possam contribuir para sua forma\u00e7\u00e3o profissional, incentivo para a pr\u00e1tica de esportes, brindes, dias de folga e at\u00e9 viagens.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o basta s\u00f3 definir metas e programas de premia\u00e7\u00f5es. \u00c9 preciso tamb\u00e9m comunicar tudo isso muito bem. Al\u00e9m disso, quando um funcion\u00e1rio se destaca, \u00e9 importante reconhecer publicamente. \u00c9 poss\u00edvel, por exemplo, parabenizar os funcion\u00e1rios pelo trabalho em comunicados internos da empresa. Dessa forma, se cria um ambiente agrad\u00e1vel de compartilhamento de conquistas em equipe e valoriza\u00e7\u00e3o de cada profissional.<\/p>\n\n\n\n
H\u00e1 tamb\u00e9m outras atitudes que podem ser tomadas a fim de manter sua equipe motivada, como por exemplo a implementa\u00e7\u00e3o de uma sala de descanso e eventos de integra\u00e7\u00e3o que envolvam tanto os colaboradores contratados pela sua empresa quanto os contratados por Facilities Services. Assim, os funcion\u00e1rios terceirizados podem se integrar melhor \u00e0 rotina da organiza\u00e7\u00e3o, e se sentir parte integrante e fundamental da equipe, conhecendo os demais colegas.<\/p>\n\n\n\n
Agora voc\u00ea j\u00e1 pode come\u00e7ar a implementar as estrat\u00e9gias de reconhecimento e motiva\u00e7\u00e3o para suas equipes e turbinar o relacionamento da sua empresa com seus colaboradores. Se voc\u00ea tem mais d\u00favidas sobre Gest\u00e3o de RH ou gostaria de contar com especialistas no assunto, entre em contato.<\/p>\n\n\n\n Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre Gest\u00e3o de Pessoas, basta seguir nossas redes sociais e continuar acompanhando nosso blogpost.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As Facilities Services s\u00e3o recursos cada vez mais comuns e em ascens\u00e3o nas empresas, devido seus resultados positivos gerados para a empresa. Mas \u00e9 importante ressaltar que, assim como os demais colaboradores, os funcion\u00e1rios das Facilities tamb\u00e9m t\u00eam melhor desempenho se reconhecidos pelos seus servi\u00e7os e esfor\u00e7os. Quando os colaboradores se sentem reconhecidos, eles se … <\/p>\n